每月糧單上的強積金扣款，是按甚麼計算？僱員和僱主各供有關入息的 5%，但有最低和最高入息水平；新入職僱員還有免供款期。弄清規則，才能核對自己的供款是否正確。
「有關入息」包括甚麼？
有關入息是僱主以金錢形式支付或須支付給僱員的金額，例如工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。
《僱傭條例》下的遣散費或長期服務金不包括在內；代通知金、發還的墊支開支及非金錢福利，同樣不屬有關入息。
資料來源：積金局：僱員的強制性供款
5% 供款與上下限
非按月支薪的僱員按每日有關入息計算：下限為 HK$280、上限為 HK$1,000，再乘以糧期日數。
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| 每月有關入息 | 僱員供款 | 僱主供款 |
|---|---|---|
| 低於 HK$7,100 | 毋須供款 | 有關入息 × 5% |
| HK$7,100 至 HK$30,000 | 有關入息 × 5% | 有關入息 × 5% |
| 高於 HK$30,000 | HK$1,500（上限） | HK$1,500（上限） |
例子：月薪 HK$6,000、HK$25,000 與 HK$40,000
以上假設為月薪僱員，入息只包括屬於有關入息的項目。可用本文下方的計算機輸入自己的入息。
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| 每月有關入息 | 僱員每月 | 僱主每月 | 合共 |
|---|---|---|---|
| HK$6,000 | HK$0 | HK$300 | HK$300 |
| HK$25,000 | HK$1,250 | HK$1,250 | HK$2,500 |
| HK$40,000 | HK$1,500 | HK$1,500 | HK$3,000 |
新入職首 30 日要供嗎？
僱員享有免供款期，無須為受僱首 30 日及其後首個不完整糧期供款；但僱主沒有免供款期，須由僱員受僱首日起作僱主部分的供款。
月薪僱員的供款日一般為每月第 10 日，即僱主須在當日或之前支付上一個糧期的供款。新僱員的首次供款，可在受僱滿 60 日所在月份完結後的下一個供款日或之前支付。
飲食業及建造業受僱少於 60 日的臨時僱員另有安排，並沒有免供款期。
強制性供款與扣稅
你本人的強制性供款可在薪俸稅申索扣除，每個課稅年度上限為 HK$18,000，不論向多少個計劃供款，超出上限的部分不可扣除。
自願性供款不屬這項扣除；只有存入 TVC 帳戶的可扣稅自願性供款，才可另按 TVC 規則申索。
資料來源：稅務局：強制性公積金常見問題
理財計算機
強積金供款
按每月入息，計算你和僱主的強制性供款及可扣稅金額。
僱員及僱主各供 5%。每月有關入息低於 HK$7,100，僱員毋須供款，僱主仍須供 5%；高於 HK$30,000，雙方每月各以 HK$1,500 為上限。入息水平如有調整，以積金局公布為準。
計算結果按你輸入的假設得出，只供參考，不代表任何機構的報價或條款。資料來源（2026/10/16 核對）：積金局：僱員的強制性供款、政府一站通：強積金供款扣除。
常見問題
花紅也要供強積金嗎？
花紅屬有關入息，須計入強制性供款，但每個糧期仍受最高有關入息水平限制。
入息低於 HK$7,100，僱主仍要供款嗎？
要。僱員毋須供款，但僱主仍須按有關入息的 5% 供款。
供款日是哪一天？
月薪僱員一般為每月第 10 日，用於支付上一個糧期的供款。
資料來源與核對日期
以下官方資料於 2026/10/16 核對。規則、費用及機構條款可能更新，使用前請查閱最新原文。
本文未收取指定金融機構的贊助。
